Prezentace z kulatého stolu SKAV a EDUin 24. 11. 2011.
Současný stav:
Přihlášení účastníci konkurzu
– kvalitní osobnosti (velmi málo)
– absolventi funkčního studia (velmi málo)
– učitelé bez jakékoliv znalosti z oblasti řízení (polovina?)
– učitelé, kteří potřebují vyřešit své zaměstnání po výpovědi dané zaměstnavatelem pro tzv. nadbytečnost (čtvrtina?)
– dobrodruzi, kteří se hlásí do každého konkurzu (desetina?)
Praxe:
– konkurzní komise je sestavována vždy dle vyhlášky
– zástupci zřizovatele již mají většinou (?) předem vybraného uchazeče
– zástupce školy prosazuje svého favorita
– zástupce školské rady prosazuje svého favorita
– „nestrannými“ jsou většinou jen zástupci ČŠI, KÚ a odborník z praxe (?)
– test se většinou nekoná a pokud ano, často se k jeho výsledkům nepřihlíží.
Celou prezentaci si můžete stáhnout ZDE.
Výstup z kulatého stolu najdete ZDE.
Lenka Honová: Jak vybírat lidi vhodné k vedení učitelů?
Přihlásit se k odběru:
Komentáře k příspěvku (Atom)
Témata článků
- akce (1)
- bibliografie (1)
- celoživotní vzdělávání (73)
- dětská literatura (18)
- DOKUMENTY (192)
- ESF (1)
- glosy (31)
- informační technologie (152)
- inovativní vzdělávání (124)
- názory (5)
- NÚV (1)
- odborná literatura (563)
- pedagogické asociace (77)
- PR článek (1)
- profese učitele (263)
- projekty (5)
- seriál Školství v koronakrizi (23)
- STRATEGIE 2020 (9)
- školský management (119)
- školství v regionech (48)
- školství v zahraničí (49)
- výchova (171)
- výtvarné umění (2)
- vyučování (277)
- výzkum a hodnocení (382)
- vzdělávací politika (438)
- zajímavé tipy (577)
- zaujalo nás (702)

Archiv
- ► 2020 (319)
- ► 2019 (311)
- ► 2018 (302)
- ► 2017 (313)
- ► 2016 (322)
- ► 2015 (303)
0 komentářů:
Okomentovat